Jobs
Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung.
Bibliothekar*in (perspektivische Leitungsstelle) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (m/w/d) gesucht
Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 1. Januar 2025 die Stelle
des/der Bibliothekar*in - perspektivisch als Leitungsstelle (m/w/d)
mit einer tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen.
Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (zwei öffentlichen und fünf Schulbibliotheken). Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter „Dritter Ort“ neben dem Familien- und Arbeitsleben.
In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar*in liegt:
- Medien- und Bestandsarbeit
- Publikums- und Benutzerdienste
- Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
- Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)
In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027:
- Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
- Mitarbeiterführung und Personalorganisation
- Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten
Ihre Qualifikation:
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
- genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
- hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
- Innovationsbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD, mit weiteren tariflichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt )
- 30 Tage Jahresurlaub und eine zusätzliche Freistellung am 24. und 31. Dezember
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Teamtage und Teamberatungen
- Fahrrad-Leasing
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 8. November 2024 an das Amt für Personal und Organisation der Stadt Zossen, Marktplatz 20, 15806 Zossen postalisch oder per E-Mail an: VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de
Sachbearbeitung - Projektmanagement Bauwesen
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik. Zur Verstärkung unseres Teams im Bauamt/Sachgebiet Tiefbau und Hochbau bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter/in (m/w/d) an.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen das Projektmanagement/Projektsteuerung für öffentliche Bauprojekte im Hoch- oder Tiefbaubereich
- Sie beraten, begleiten und koordinieren die verschiedenen Projektbeteiligten
- Sie steuern, kontrollieren und reporten Qualität, Kosten und Termine im gesamten Projektverlauf von der Bedarfsplanung bzw. Grundlagenermittlung bis zur Inbetriebnahme
Was sollten Sie mitbringen?
- vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bauprojektmanagement
- Sie besitzen Erfahrung in der Abwicklung komplexer Bauprojekte im Hochbau und/oder Tiefbau und haben Interesse oder bereits Erfahrung mit zukunftsweisenden Themen wie BIM, eVergabe, Klimaneutrales Bauen,…
- Ihre guten Kenntnisse im aktuellen Vergabe-, Bau- und Planungsrecht sowie über gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektmanagementsoftware, wie z. B. Kosten- und Terminverfolgungssoftware)
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil aber nicht zwingend
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke runden Ihr Profil ab
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD und mit 39 Wochenstunden
- eine tarifliche Jahressonderzahlungen sowie ein jährliches Leistungsentgelt
- eine betriebliche Zusatzversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und den 24.12. sowie den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird großgeschrieben
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Teamtage und Teamberatungen
- Fahrrad-Leasing
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte an die Stadt Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de.
Klimaschutzmanager (w/m/d)
(Fachrichtung Bau-, Umweltmanagement, Versorgungs-, Anlagen- oder Energietechnik)
Die Stadt Zossen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Klimaschutzmanager (w/m/d) - zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren mit Option zur Entfristung.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle vorgesehen. Es erfolgt eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA.
Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:
- Organisation und Prozessmanagement (sowohl strategisch als auch projektbezogen) von Klimaschutz in der Verwaltung, ämterübergreifende Zusammenarbeit im Klimaschutz
- Weiterentwicklung des vorhandenen Klimaschutzkonzeptes der Stadt Zossen sowie die Begleitung und Prozesssteuerung des Maßnahmenkataloges
- Betreuung und Erweiterung von Projekten und Maßnahmen, die zum Klima- und Umweltschutz beitragen, z.B. Radwegekonzept
- Controlling, Erfassung und Auswertung relevanter Daten im Klimaschutz (u.a. Energie- und THG Bilanz)
- Netzwerkaufbau und Pflege der interkommunalen Zusammenarbeit im Klimaschutz sowie mit externen relevanten Klimaschutzakteuren
- Durchführung bzw. Organisation interner und externer Informationsveranstaltungen und Schulungen
- Teilnahme an politischen Gremien zum Thema Klimaschutz und Berichterstattung über aktuelle Aktivitäten
- Koordination von Finanzierungen und Förderungen im Klima- und Umweltschutz
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bau-, Umwelt-management, Versorgungs-, Anlagen- oder Energietechnik
- Berufserfahrung im Bereich der Energieoptimierung von Gebäuden sowie im Bereich Umwelttechnik sind wünschenswert
- Berufserfahrung im Projektmanagement von Vorteil in Kombination mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Finanzplanungen (aber nicht zwingend)
Sie verfügen über folgende Kompetenzen:
- sicherer Umgang mit der einschlägigen Fachsoftware und MS-Office
- Erfahrung im Umgang mit fachbezogenen Gesetzen, Richtlinien und Satzungen
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil, aber nicht zwingend
- freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit sowie Freude an der Organisation, Moderation und Leitung von Beteiligungsformaten
- Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- ein kollegiales und engagiertes Team
- eine tarifliche Jahressonderzahlungen sowie ein jährliches Leistungsentgelt
- eine betriebliche Zusatzversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und den 24.12. sowie den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird großgeschrieben
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Teamtage und Teamberatungen
- Fahrrad-Leasing
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte an die Stadt Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de.
Erzieher*innen für die kommunalen Kindertageseinrichtungen Hort "Am Wasserturm" in Zossen, Hort Wünsdorf und Hort Dabendorf (m/w/d) gesucht
Wir suchen ab sofortund auch später staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) in den Horteinrichtungen Zossen, Wünsdorf und Dabendorf der Stadt Zossen, die mit ihrem pädagogischen Fachwissen, Engagement und Kreativität die Kinder bei ihren vielfältigen Lern- und Bildungsmöglichkeiten, in offener Arbeit, begleiten.
Sie sind genau bei uns richtig, wenn Sie
- eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) besitzen und Freude an der Arbeit mit Kindern haben;
- gern kreativ, selbstständig und strukturiert arbeiten;
- zuverlässig und verantwortungsbewusst sind;
- gern im Team arbeiten;
- sich mit unseren pädagogischen Konzepten und den Instrumenten der Beobachtung und Dokumentation identifizieren und in der täglichen Arbeit umsetzen;
- Kenntnisse im Bereich der elementaren Bildung besitzen und
- sich gern regelmäßig fortbilden möchten.
Weitere Anforderungen:
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen);
- einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen;
- Belastbarkeit und Stressresistenz;
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern;
- ein nachgewiesener Masernim'pfschutz und ein Gesundheitspass.
Wir bieten Ihnen,
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD SuE und weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
- 30 Tage Jahresurlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., Regenerationstage
- wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team und Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Teamtage und Teamberatungen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Qualifizierte Fachberatung durch unsere Praxisanleiterin & Supervision
- Fahrrad-Leasing
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden bitte ihre Unterlagen an die Stadt Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an: VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de
Informationen zu den Einrichtungen der Stadt Zossen oder zur Stadt Zossen selbst erhalten Sie unter www.zossen.de.
Erzieherinnen für die kommunalen Kindertageseinrichtungen (m/w/d) gesucht
Wir suchen ab sofort und auch später staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) in den Kindereinrichtungen der Stadt Zossen, die mit ihrem pädagogischen Fachwissen, Engagement und Kreativität die Kinder bei ihren vielfältigen Lern- und Bildungsmöglichkeiten, in offener Arbeit, begleiten.
Sie sind genau bei uns richtig, wenn Sie
- eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) besitzen und Freude an der Arbeit mit Kindern haben;
- gern kreativ, selbstständig und strukturiert arbeiten;
- zuverlässig und verantwortungsbewusst sind;
- gern im Team arbeiten;
- sich mit unseren pädagogischen Konzepten und den Instrumenten der Beobachtung und Dokumentation identifizieren und in der täglichen Arbeit umsetzen;
- Kenntnisse im Bereich der elementaren Bildung besitzen und
- sich gern regelmäßig fortbilden möchten.
Weitere Anforderungen:
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen);
- einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen;
- Belastbarkeit und Stressresistenz;
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern;
- ein nachgewiesener Masernimpfschutz und ein Gesundheitspass,
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD SuE und weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
- 30 Tage Jahresurlaub, bezahlte Freistellung am 24. 12. und 31. 12., Regenerationstage
- wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team und
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Teamtage und Teamberatungen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- qualifizierte Fachberatung durch unsere Praxisanleiterin & Supervision
- Fahrrad-Leasing
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden bitte ihre Unterlagen an die Stadt Zossen, Amt für
Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an: VL-Rechtsamt@SVZossen. Brandenburg.de.
Informationen zu den Einrichtungen der Stadt Zossen oder zur Stadt Zossen selbst erhalten Sie »hier.